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软件测试--平均薪资8250你差多少

软件测试,描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说,软件测试是一种实际输出与预期输出间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是:在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

 

作为软件质量控制中重要的一环,软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位。同时软件测试的人才需求缺口超过了20万人,人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高,高级测试工程师的年薪能高达10万元。从近期的企业的人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。


数据来源:职友集

 

上海软件测试岗位的平均月薪为8250元,然而,这还只是初级岗位的平均工资。

 

我们再来看看软件测试的相关岗位的平均薪资水平:

 

数据来源:职友集

 

可以看到,如果能高级软件测试工程师的平均月薪能达到12390元哦。

 

那么做软测,多久月薪能破万呢?

 

数据来源:职友集

 

根据软件测试岗位(非高级)的工作经验与薪资折线图可以看出,拥有3-5年工作经验时,平均薪资就能达到10030元了。

 

目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

 

软件测试人才更强调经验积累,在几年的测试经验背景下,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长;另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。

 

由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多,大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。调查显示,被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%。

 

因此,软件测试可以说是一个不错的职业选择,而通过北风网的专业培训入行,无疑是最便捷的选择了!

 

 

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